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Oomade

Oomade

Le Crès, France
Regular Teleworking
Startup of 5 employees
Accepts freelances
Usually reply within 1 day
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Description
Chez OOmade, on ne développe pas "juste" un logiciel. On révolutionne l’expérience optique en point de vente. Notre solution ? Un écosystème complet qui associe impression 3D, personnalisation et fluidité métier… au service des opticiens et de leurs clients. Le concept : OOmade est une solution brevetée qui permet aux opticiens de modéliser, imprimer et proposer en quelques minutes des montures de courtoisie (verres à la vue du client, mais sur monture temporaire imprimée en boutique). Le but : éviter que les clients repartent “à l’aveugle” pendant la réparation ou le remplacement de leurs lunettes. Résultat : un service client bluffant, un gain écologique, et un geste qui fidélise. L’innovation reconnue : Notre technologie a été récompensée par le SILMO d’OR 2024, prix de l’innovation optique. Nous sommes fiers d’être à l’avant-garde d’un métier en pleine mutation, où la tech redonne de la valeur au métier d’opticien.
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OOmade, Votre solution SAV grâce à l’impression 3D
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SILMO Futurology - Oomade
SILMO Futurology - Oomade
#3 - Avis d'une Opticienne utilisant la Solution OOmade
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Osaxis

Chez Osaxis, on aime le code propre, les technos modernes, et surtout les équipes soudées. Nous sommes une ESN à taille humaine (et on insiste sur le "humaine") qui accompagne principalement des grands comptes dans la réalisation de leurs projets sur-mesure : applications métiers, portails web, plateformes techniques… Bref, de la vraie conception from scratch, avec un vrai impact pour les utilisateurs. Pourquoi rejoindre Osaxis ? 👉 Du challenge technique : on travaille majoritairement sur des stacks Java / Spring Boot / .Net / Symfony / Angular / React / VueJS, mais on aime aussi expérimenter quand le besoin s’y prête. 👉 Une vraie proximité avec les fondateurs : ici, pas de hiérarchie lourde ni de reporting à rallonge. On parle technique, projet, et carrière directement avec ceux qui ont créé la boîte. 👉 Un équilibre télétravail / présentiel intelligent : 2 à 3 jours de télétravail par semaine, et des moments en présentiel pour se voir, échanger, partager une bière (ou un café pour les plus sages). 👉 Une ambiance de partage : revues de code bienveillantes, pair programming, veille technique, et apéros tech quand on peut. Chez Osaxis, on ne cherche pas juste des exécutants. On cherche des passionnés, des curieux, qui aiment comprendre le besoin métier et proposer les meilleures solutions techniques. On veut que chaque développeur progresse et s’épanouisse, tout en créant des applications utiles et intelligentes.
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