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Infogene

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Lille, France

Regular Teleworking

Service company of 70 employees

Accepts freelances

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Overview

Jobs

2 interlocuteurs pour vous aider

Estelle GorlierResponsable Rh et recrutement

Emmanuelle LacroixRecruiter

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Infotel

Qui sommes-nous ? 🧑🏽‍🤝‍🧑🏼 Nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique : Notre filiale OAIO intervient sur des problématiques de transformation digitale ; consulting, design et innovation. 💻 Notre objectif est d’associer stratégie digitale, expertise technologique et développement dans une dynamique commune et agile. Pourquoi nous ? 💪 Des projets innovants et agiles 👉 Notre Team vous promet une intégration tel qu’il faut, afin de réussir vos projets haut la main ! Nous vous proposons des contextes stimulants, des stacks techniques innovantes, un encadrement personnalisé. ✍️ Des formations diverses à disposition 👉 Infotel vous facilite la montée en compétences sur de nouvelles méthodes de travail, de nouvelles technologies via un catalogue de formations à votre disposition toute l’année. Une entreprise dynamique et actrice de la communauté tech 🗣️ L’expertise technique, le sens du service, la bienveillance et la proximité sont les bases fondamentales chez nous ! 🥳 Vous êtes acteurs de la communauté tech locale : Meet-up, Dev’Fest, Agile Tour, 💪 Vous êtes acteurs de la communauté tech d’Infotel Nantes : jusqu’à 20% du temps professionnel peut être alloué pour notre communauté, avec la participation aux entretiens techniques, au Lab, à la veille tech... 🌍 Infotel profite de référencements nationaux et internationaux, : AirFrance, BNP, Société Générale, Airbus…, Et accompagne différentes entreprises locales depuis des années : Sodebo, Maison du Monde, Yves Rocher, CBP… Notre équipe est à votre écoute, et assure un suivi continu tout au long de votre aventure chez nous avec un binôme RH et manager opérationnel. Le choix des missions : 🤝 Nous établissons le cahier des charges des souhaits de nos consultants, fonctionnels ou techniques, et proposons un large choix de missions correspondant à vos attentes (géographique, stack, durée de missions, télétravail, évolutions…). 🧐 Et vous, qui êtes-vous ? 🧐 😊 Si vous aimez travailler dans la bonne ambiance, venez nous raconter votre parcours et vos envies autour d’un café virtuel (ou réel 😊) avec nos experts.

ELCIMAÏ

Le pôle Technologies et Services Numériques du groupe Elcimaï est représenté par 150 collaborateurs (380 collaborateurs pour le groupe) Quels sont nos métiers ? - Edition de logiciels - Intégration de solutions - Conseil et développement d applications de gestion. A travers nos projets, nous mettons en œuvre et développons nos acquis sur des missions à forte valeur ajoutée technique et fonctionnelle. Nos équipes à taille humaine nous permettent d'avoir une organisation agile favorisant la proximité, la convivialité et le travail en mode collaboratif.

CABRILY

Nous recrutons des profils de tous niveaux et de toutes expériences : TECHNIQUES : - Cyber : Consultant(e), Architecte, Analyste SOC, Cyber Industrielle, Cyber Résilience, Gouvernance/GRC, Pentester, DevOps, Analyste Réponse à Incident, Chef(fe) de Projet Cyber … - Infra : Support, Admin Systèmes Réseaux, Ingénieur(e), Expert(e) AD, Architecte, CP Technique … - Cloud : Admin, Ingénieur(e), Architecte, CP, DevOps. - Modern Workplace : Expert(e) Technique, Low Code, CP. - Développement : Développeur(euse), Lead, Architecte, QA, CP. - Applications et CRM : Analyste, Développeur(euse), Consultant(e), CP. FONCTIONNELS : - Métier : Consultant(e) Fonctionel(le), Business Analyst, AMOA. - Design : UI Designer, UX Designer, Graphiste. - Gouvernance : Directeur(trice) de Projet, CP, Product Owner. - Adoption : CSM, CP. MANAGERS : - Métier : BRM, Responsable Informatique Métier (Finance, HR, Sales & Marketing…) - Technique : DSI, CTO, CISO, Responsable Business Applications, Responsable Equipe Support, Responsable TMA, Responsable SOC, …. SALES : - Commerce : Ingénieur(e) d’Affaires, Business Manager… - Direction : Directeur(trice) Commercial(e), Directeur(trice) d’Agence, BUM, Directeur(trice) Technique. - Alliance : Channel Manager - Technique : Avant-Vente, Practice Manager, Projet, Delivery. Au-delà de ces compétences, c'est surtout la motivation, l'état d'esprit et la personnalité qui sont importants.

Osaxis

Chez Osaxis, on aime le code propre, les technos modernes, et surtout les équipes soudées. Nous sommes une ESN à taille humaine (et on insiste sur le "humaine") qui accompagne principalement des grands comptes dans la réalisation de leurs projets sur-mesure : applications métiers, portails web, plateformes techniques… Bref, de la vraie conception from scratch, avec un vrai impact pour les utilisateurs. Pourquoi rejoindre Osaxis ? 👉 Du challenge technique : on travaille majoritairement sur des stacks Java / Spring Boot / .Net / Symfony / Angular / React / VueJS, mais on aime aussi expérimenter quand le besoin s’y prête. 👉 Une vraie proximité avec les fondateurs : ici, pas de hiérarchie lourde ni de reporting à rallonge. On parle technique, projet, et carrière directement avec ceux qui ont créé la boîte. 👉 Un équilibre télétravail / présentiel intelligent : 2 à 3 jours de télétravail par semaine, et des moments en présentiel pour se voir, échanger, partager une bière (ou un café pour les plus sages). 👉 Une ambiance de partage : revues de code bienveillantes, pair programming, veille technique, et apéros tech quand on peut. Chez Osaxis, on ne cherche pas juste des exécutants. On cherche des passionnés, des curieux, qui aiment comprendre le besoin métier et proposer les meilleures solutions techniques. On veut que chaque développeur progresse et s’épanouisse, tout en créant des applications utiles et intelligentes.