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This company did not confirm to hire developers at this moment. However, feel free to contact them with a spontaneous application 😉

Fichorga

Fichorga

Templemars, France

No Teleworking

Software editor of 150 employees

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Overview

Jobs

Les interlocuteurs pour vous aider

Cédric DurmontResponsable développements, R&D

Team

Des autodidactes aux ingénieurs, les profils dans l'équipe sont très variés ! Cela vaut également pour les horizons professionnels, l'âge... La différence est une richesse ! Chacun dans l'équipe a à cœur d'aider les nouveaux arrivants et plus généralement ses collègues, aussi bien dans l'équipe de développement que dans les services métiers (hotline, formation...) avec lesquels les échanges sont nombreux et nous aide à mieux comprendre le quotidien de nos clients. Dans le service, c'est une priorité que de maintenir une bonne ambiance de travail !

Management

Le service est organisé en petites équipes de 6 personnes maxi sous la responsabilité d'un chef de projet. Les managers sont facilement accessibles à tout niveau. Dans le service, tous les managers sont à l'origine des développeur, ce qui facilite les échanges. L'équipe et le travail en équipe sont la clef de voûte du fonctionnement de l'entreprise ! Chaque développeur quelles que soient ses missions ou son parcours est encouragé à être force de proposition, et à s'impliquer à toute étape des projets... Il n'y a pas de poste de simple exécutant dans notre service !

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Oomade

Chez OOmade, on ne développe pas "juste" un logiciel. On révolutionne l’expérience optique en point de vente. Notre solution ? Un écosystème complet qui associe impression 3D, personnalisation et fluidité métier… au service des opticiens et de leurs clients. Le concept : OOmade est une solution brevetée qui permet aux opticiens de modéliser, imprimer et proposer en quelques minutes des montures de courtoisie (verres à la vue du client, mais sur monture temporaire imprimée en boutique). Le but : éviter que les clients repartent “à l’aveugle” pendant la réparation ou le remplacement de leurs lunettes. Résultat : un service client bluffant, un gain écologique, et un geste qui fidélise. L’innovation reconnue : Notre technologie a été récompensée par le SILMO d’OR 2024, prix de l’innovation optique. Nous sommes fiers d’être à l’avant-garde d’un métier en pleine mutation, où la tech redonne de la valeur au métier d’opticien.

ACSSI - UNIS

T'es passionné(e) par le dev, la data ou le cloud ? 👨‍💻 Tu as soif d'apprendre un max et de partager ton expertise technique ? Tu veux faire partie d'une communauté Digital, DATA ou SAP ? Ça tombe bien… Aujourd’hui nos 300 collaborateurs répartis au sein de nos 3 pôles d’activité accompagnent nos clients dans leur transformation numérique. L’humain est au cœur de notre stratégie, nos collaborateurs sont notre force et notre priorité au quotidien. Nous nous démarquons par la proximité que nous entretenons avec nos collaborateurs et la recherche de leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Chez nous, tu ne seras pas un numéro, tu seras quelqu’un et pas n’importe qui ! Nos maîtres mots sont le plaisir, la fierté, l’expertise et le service client ! Nous encourageons la prise d’initiatives et l’autonomie sur chaque projet. Mais qui de mieux que nos collab’ pour t’en parler ? Jette un oeil aux vidéos de Kévin, Margaux ou encore notre podcast avec WLD ! 🎙️ Rejoins-nous !

Talosi

Talosi se veut une nouvelle génération d’ESN qui sera à la fois un tremplin de carrière mais également un collectif de partage de la connaissance, des orientations de l’entreprise mais également de la valeur ajoutée. Talosi en finnois signifie « ta maison », pour être vraiment chez lui un salarié de Talosi se verra offrir des parts au capital de l’entreprise.  Tu connais peut-être ce peuple extra-terrestres dans Star Trek : les Talosiens… alors viens rejoindre un collectif d’extra-terrestres pour devenir Talosien à ton tour.

Osaxis

Chez Osaxis, on aime le code propre, les technos modernes, et surtout les équipes soudées. Nous sommes une ESN à taille humaine (et on insiste sur le "humaine") qui accompagne principalement des grands comptes dans la réalisation de leurs projets sur-mesure : applications métiers, portails web, plateformes techniques… Bref, de la vraie conception from scratch, avec un vrai impact pour les utilisateurs. Pourquoi rejoindre Osaxis ? 👉 Du challenge technique : on travaille majoritairement sur des stacks Java / Spring Boot / .Net / Symfony / Angular / React / VueJS, mais on aime aussi expérimenter quand le besoin s’y prête. 👉 Une vraie proximité avec les fondateurs : ici, pas de hiérarchie lourde ni de reporting à rallonge. On parle technique, projet, et carrière directement avec ceux qui ont créé la boîte. 👉 Un équilibre télétravail / présentiel intelligent : 2 à 3 jours de télétravail par semaine, et des moments en présentiel pour se voir, échanger, partager une bière (ou un café pour les plus sages). 👉 Une ambiance de partage : revues de code bienveillantes, pair programming, veille technique, et apéros tech quand on peut. Chez Osaxis, on ne cherche pas juste des exécutants. On cherche des passionnés, des curieux, qui aiment comprendre le besoin métier et proposer les meilleures solutions techniques. On veut que chaque développeur progresse et s’épanouisse, tout en créant des applications utiles et intelligentes.