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Cette entreprise n'a pas confirmé récemment être en période de recrutement. N'hésitez pas à la solliciter, les candidatures spontanées sont toujours bienvenues 😉

Origo

Origo

Lyon, France

Pas de télétravail

Entreprise finale de 6 employés

Répond généralement en 3 jours

7 likes reçus

L'essentiel

Les jobs

Présentation

Origo est une start-up qui a 4 ans et qui navigue parmi les poids lourds français de l'électricité comme EDF, Total et Engie. Notre particularité ? On est spécialisé dans la traçabilité de l'électricité afin de promouvoir l'origine renouvelable de cette dernière. Comment on fait ça ? Grâce à un document électronique appelé "Garantie d'Origine" qui fait loi dans toute l'Union Européenne, on peut traquer l'origine géographique et technologique de la production d'électricité verte. Aujourd'hui Origo approvisionne des grands comptes (tels que JCDecaux, Ventes Privées ou encore Carrefour), et des TPE/PME lyonnaises en Garanties d'Origine afin d'accompagner ces entreprises dans leur transition énergétique.

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Dernière offre d'emploi

Origon'a pas d'annonce publiée et n'accepte pas les candidatures pour le moment.

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Qu'est-ce que l'électricité verte?

Qu'est-ce que l'électricité verte?

Avantages

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Hop3team

💡 L'idée : dématérialiser, optimiser et automatiser TOUTES les actions administratives et réglementaires liées à la formation professionnelle. ⚙️ Comment ? En développant un logiciel qui réponds aux besoins des organismes de formation et des formateurs. 🎯 Pourquoi nous ? Parce qu'à l'origine du projet, il y a des personnes qui ont fait partie du monde de la formation, qui ont ressenti le besoin d'un outil tel que Hop3team et qui parlent le même langage que celui de nos clients. ⏳ Et maintenant ? Nous sommes 12 à faire d'Hop3team une startup en croissance et à répondre aux besoins de plus de 700 clients (pour le moment). 😉 La petite info : Ça se dit Hop-trois-team

GateMedia

GateMedia est une société technologique Suisse, spécialisée dans la mobilité et les solutions d'information voyageurs et clients. Nous proposons une solution complète aux entreprises, du matériel au logiciel, de l'embarqué au cloud, nous équipons des trains, bus, funiculaires, des gares, des centres de conférence ou des encore centres commerciaux pour informer les voyageurs ou clients de ces espaces.

Matera

Devenu le 1ᵉʳ acteur digital sur le marché français de la gestion de copropriété, Matera s’est donnée une mission : instaurer un nouveau standard de gestion immobilière, plus transparent, plus réactif et plus humain. Lancée en 2017, Matera propose des offres sur-mesure, allant de la gestion de copropriété à la gestion locative en passant par la transaction pour offrir aux propriétaires la meilleure expérience du logement possible. Aujourd’hui, Matera comptabilise 150 000 propriétaires clients en France et en Allemagne. Leur objectif ? Devenir le leader européen de l’immobilier et proposer un véritable écosystème autour du logement.

Dernier Cri

Dernier Cri est une agence ingénieuse et multi-casquettes animée par le succès des produits de leurs clients. Fondée en 2015, on accompagne les startups et les grands groupes dans la réalisation de leurs projets. Notre mission : créer des produits digitaux qui apportent de la valeur d’usage et de la valeur business. Chez Dernier Cri, nous essayons au maximum d’adapter les technologies que nous utilisons aux besoins du client, cependant, certaines technologies reviennent régulièrement, telles que Ruby on Rails,PHP, NodeJS, React, React Native, Vue.js, Elixir et Python. Chez nous, le talent prime sur la géographie. Nous sommes basé à Lille, Paris, Nantes, Marseille,Bordeaux et même en remote, et c'est vous qui choisissez où travailler. Pourquoi rejoindre Dernier Cri ? 1- Parce qu'on aime le travail utile et bien fait : ici, on donne le meilleur pour créer des produits qui rendent service, tout simplement. C'est ce qui nous anime et on le fait avec plaisir, avec nos client-e-s. 2- Parce qu'on veille à être ingénieux-ses : On exploire de nouvelles façons de travailler, et si elles n'existent pas, on les invente. C'est toujours possible en abordant les sujets avec empathie. 3- Parce qu'on est pluriels : on touche à tout, on change de casquettes, et le point de vue de chacun est valorisé et essentiel pour arriver au meilleur résultat. 4- Parce qu'on valorise : salaire compétitif, flexibilité du travail, organisation remote first, assurance prise en charge à 100%, équipement dernier cri...