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Cette entreprise n'a pas confirmé récemment être en période de recrutement. N'hésitez pas à la solliciter, les candidatures spontanées sont toujours bienvenues 😉

OCEANE CONSULTING NORD

OCEANE CONSULTING NORD

Marcq-en-Barœul, France

Pas de télétravail

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Hugues DevylderDirecteur Général Associé

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ACTON

ACTON TECHNOLOGY Néo-ESN , dont l’objectif est de porter l’Architecture Technique et l’Expertise au cœur de la transformation digitale. La philosophie « AsCode » d’AOT, c’est la conviction que la maitrise du code et la puissance qu’il octroie sont essentiel pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui. Le Cabinet à taille humaine (en mode start-up) compte aujourd’hui une trentaine de collaborateurs (Développeurs, Architectes Techniques…) qui interviennent sur différents sujets : • Développements spécifiques open source, agiles, à l’état de l’art, nouveaux langages et paradigmes associés. • Automatisation, DevOps, CI/CD, Cloud • Gestion des Performances applicatives, de bout en bout • Accompagnement en Architecture et Expertise technique. Venez rencontrer une équipe de passionnés avec de fortes valeurs sur le partage, l'entraide et la bonne humeur ! Act/On technology fait partie du groupe Act/On

PwC France

PwC aide les organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité à créer de la confiance, se réinventer et se démarquer dans un monde complexe. Ses services de conseil, d’audit et d’expertise juridique et fiscale conjuguent avancées technologiques et savoir-faire pluridisciplinaires pour accompagner et accélérer la transformation durable des entreprises. PwC compte 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau de plus de 364 000 personnes dans 136 pays.

HoppR

A toi qui passes sur notre page, Bienvenue 👋 Chez HoppR, nous construisons des logiciels durables en privilégiant le code de qualité. Et cela commence par créer les conditions d’une relation durable avec ses équipes…. Pour cela nous cassons quelques codes du consulting et modèle classique des ESNs avec des grille de salaire transparente, un modèle remote first, une culture du partage et de la formation et d'autres que tu trouveras dans cette page et nos offres Et cela pour créer le cadre le plus propice à ton évolution et épanouissement professionnel Envie d'en savoir plus ? Envoie-nous un petit message ou like notre page😊

BENEFIZ

✨ Notre métier Benefiz est une start-up à mission créée en 2020 qui révolutionne la gestion des avantages sociaux (benefits). Profondément convaincu·es que la première richesse d’une entreprise se trouve dans les personnes qui la compose, nous aidons nos clients à prendre soin de leurs collaborateur·trices en valorisant les avantages sociaux au sein d’une seule et unique plateforme SaaS, tout en optimisant la gestion de la masse salariale. Qui ne s’est jamais demandé combien lui coûtent réellement sa mutuelle ou ses titres restaurants ? Benefiz répond à ses questions pour les salarié·es comme pour les employeurs ! ⚡ Notre ADN En plaçant le bien-être des collaborateur·trices au centre de l’entreprise, nous mettons un point d’honneur à concilier performance économique et performance sociale. Résolument “employee centric”, Benefiz et ses Benefizers se définissent à travers 5 valeurs communes et partagées : bienveillance, performance, simplicité, résilience et passion. 💻 Notre quotidien Impulsé·es par ces valeurs communes, les Benefizers s’inspirent des principes de l’entreprise libérée pour définir leurs codes et faire évoluer leurs pratiques. Concrètement : 👉 Une attribution de BSPCE à l’intégration de chaque collaborateur·trices 👉 Pas de prime individuelle, mais des primes qui dépendent d’objectifs communs 👉 90% de télétravail 👉 Une hiérarchie extrêmement plate : pas d’autorités managériales mais des coachs ! 👉 Le culte de l’autonomie, de la responsabilisation, de la confiance et de la prise de décision pour tous #autogestion #autogouvernance 👉 Des rituels Benefiz hebdomadaires (au moins) et des sessions de travail en présentiel pour le plaisir d’être ensemble