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Cette entreprise n'a pas confirmé récemment être en période de recrutement. N'hésitez pas à la solliciter, les candidatures spontanées sont toujours bienvenues 😉

Eqinov

Eqinov

Issy-les-Moulineaux, France

Télétravail régulier

Entreprise finale de 35 employés

Répond généralement en 3 jours

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Guillaume SimonCTO

L'équipe

5 développeurs avec des années expéreience différente

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UBIK Ingénierie

Ubik Ingénierie est une entreprise lilloise de services numériques à taille humaine dont le coeur de métier est la conception et la réalisation d'applications sur-mesure. + 90% de nos collaborateurs sont développeurs Java et web et + de 50% d'entre eux disposent d'au moins 5 ans d'expériences.

ACSSI - UNIS

T'es passionné(e) par le dev, la data ou le cloud ? 👨‍💻 Tu as soif d'apprendre un max et de partager ton expertise technique ? Tu veux faire partie d'une communauté Digital, DATA ou SAP ? Ça tombe bien… Aujourd’hui nos 300 collaborateurs répartis au sein de nos 3 pôles d’activité accompagnent nos clients dans leur transformation numérique. L’humain est au cœur de notre stratégie, nos collaborateurs sont notre force et notre priorité au quotidien. Nous nous démarquons par la proximité que nous entretenons avec nos collaborateurs et la recherche de leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Chez nous, tu ne seras pas un numéro, tu seras quelqu’un et pas n’importe qui ! Nos maîtres mots sont le plaisir, la fierté, l’expertise et le service client ! Nous encourageons la prise d’initiatives et l’autonomie sur chaque projet. Mais qui de mieux que nos collab’ pour t’en parler ? Jette un oeil aux vidéos de Kévin, Margaux ou encore notre podcast avec WLD ! 🎙️ Rejoins-nous !

Ibou

Rejoignez l’avenir des moteurs de recherche en Europe ! Vous souhaitez contribuer à l’avenir des moteurs de recherche en Europe ? IBOU : Repenser la recherche conversationnelle est un projet ambitieux visant à créer un moteur de recherche conversationnel grand public, respectueux de l’écosystème du web tout en répondant aux enjeux de souveraineté stratégique de notre époque. Notre objectif est de proposer une alternative européenne qui concilie innovation et responsabilité. Découvrez notre vision : - Notre manifeste : https://ibou.io/manifeste-fr.html - Notre blog : https://ibouio.substack.com/ IBOU est développé par Babbar, une entreprise technologique française disposant d’une expertise reconnue en crawl du web, analyse de graphes et développement algorithmique. Notre crawler web figure de manière constante parmi les 50 meilleurs au monde depuis plusieurs années, ce qui nous offre une base unique pour comprendre et analyser le web à grande échelle. # Pourquoi nous rejoindre ? - Défis techniques : Relever les enjeux spécifiques de l’orchestration bare-metal. - Environnement moderne : Travailler avec des outils de pointe (bases vectorielles comme Milvus/Qdrant, Rust). - Flexibilité : Télétravail partiel, au cœur de Paris (Rive Gauche).

BENEFIZ

✨ Notre métier Benefiz est une start-up à mission créée en 2020 qui révolutionne la gestion des avantages sociaux (benefits). Profondément convaincu·es que la première richesse d’une entreprise se trouve dans les personnes qui la compose, nous aidons nos clients à prendre soin de leurs collaborateur·trices en valorisant les avantages sociaux au sein d’une seule et unique plateforme SaaS, tout en optimisant la gestion de la masse salariale. Qui ne s’est jamais demandé combien lui coûtent réellement sa mutuelle ou ses titres restaurants ? Benefiz répond à ses questions pour les salarié·es comme pour les employeurs ! ⚡ Notre ADN En plaçant le bien-être des collaborateur·trices au centre de l’entreprise, nous mettons un point d’honneur à concilier performance économique et performance sociale. Résolument “employee centric”, Benefiz et ses Benefizers se définissent à travers 5 valeurs communes et partagées : bienveillance, performance, simplicité, résilience et passion. 💻 Notre quotidien Impulsé·es par ces valeurs communes, les Benefizers s’inspirent des principes de l’entreprise libérée pour définir leurs codes et faire évoluer leurs pratiques. Concrètement : 👉 Une attribution de BSPCE à l’intégration de chaque collaborateur·trices 👉 Pas de prime individuelle, mais des primes qui dépendent d’objectifs communs 👉 90% de télétravail 👉 Une hiérarchie extrêmement plate : pas d’autorités managériales mais des coachs ! 👉 Le culte de l’autonomie, de la responsabilisation, de la confiance et de la prise de décision pour tous #autogestion #autogouvernance 👉 Des rituels Benefiz hebdomadaires (au moins) et des sessions de travail en présentiel pour le plaisir d’être ensemble